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行政人事部副部长

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-07-24  浏览次数:383
 行业  经营管理类  职位  行政/文职/人事
 招聘部门    招聘人数  1人
 工作地区  江苏南通市  工作性质  不限
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  不限  工作经验  不限
 年龄要求  18岁以上  待遇水平  面议
 更新日期  2014-07-24  有效期至  长期有效
职位描述

岗位职责:

1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、组织制定本部门工作计划。

3、制订、执行、监督公司行政人事管理制度。

4审核相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。

6、制订招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门之间的协调工作等。

7、根据公司对绩效管理的要求,制订评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系 。

8、制订薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制订公司福利政策。

9、组织员工岗前培训、培训进修。

10、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

11、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

12、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

13、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

14、协调公司各部门之间的关系,负责企业各种会议和活动的安排和实施;

15、组织危机管理工作及外部投诉处理。

16、组织好来客接待和相关的外联工作;

17、组织策划企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决。

18、统筹管理好员工食堂、宿舍、活动中心等方面顺利的运行,确保质量和服务的实效。

19、检查和落实公司消防和安全措施,增加公司各部门的向心力和凝聚力。

20、组织召开公司各项重大会议,并提前做好各项准备工作,会议后期跟踪和督导落实。

21完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

140岁以下,本科以上学历,5年以上工作经验,人力资源管理、劳动经济学行政管理或相关专业
2、对现代企业行政、人事管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。 
3、对行政、人事管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。 
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。 
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。 
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。 
8、责任心、事业心强。 


 

申请该职位

企业介绍

    启东丰顺船舶重工有限公司是一家大型船舶制造企业,公司位于启东市惠萍镇船舶制造工业园内,公司地处长江下游入海口,与上海崇明岛隔江相望。公司北连沿江公路、宁启高速,西邻崇启大桥,距上海浦东仅68公里,水陆交通极为便利、占尽天时地利。

    公司主要经营金属船舶、海洋工程装备、船用配套设备、起重运输设备制造、修理、销售,港口桥梁工程施工等,为世界海运和海洋工程提供一流的产品和服务。

    公司占地约650000平方米,建有10万吨级船坞1座,5万吨级船台2座,10万吨级舾装码头1座,配置600吨、450吨、200吨、100吨、32吨起重机配套生产,生产、生活及辅助生产用房150131平方米,占用岸线700米。公司总投资18亿,年生产能力达56万载重吨。

    在公司快速发展的时期,人才就是飞速发展的推动力。在引进人才的过程中公司坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,在共同实现企业发展目标的同时,给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。 
    目前,我公司大量岗位虚位以待,期待与您共创向海辉煌。

 
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